Future of Work: Employer Branding, Technologie und Kultur
Mitarbeitende gewinnen und binden ist heute eine unternehmerische Kernaufgabe. Gemeinsam mit Nexplore begleiten wir Organisationen dabei, Technologie, Kommunikation und Kultur so zu verbinden, dass Menschen gerne bleiben.
Employee Experience ist kein HR-Projekt
Eine gute Employee Experience erfordert eine unternehmensweite Strategie, bei der Technologie, Kommunikation und Kultur zusammenspielen und das ganze Unternehmen tragen.
Oft investieren Unternehmen viel und kommen trotzdem nicht vorwärts. Die neue Software ist eingeführt, die Schulungen haben stattgefunden, die Change-Kommunikation wurde verschickt. Und doch sind die Mitarbeitenden überfordert, die Führungskräfte frustriert, und Schlüsselpersonen kündigen. Nicht weil Technologie, Kommunikation oder Kultur fehlen, sondern weil alle drei Dimensionen in verschiedenen Händen liegen und niemand das Ganze im Blick hat.
Erfahren Sie mehr darüber, wie sich Technologie, Kommunikation und Kultur optimal aufeinander abstimmen lassen.
Alles aus einer Hand: von der Analyse bis zum Alltag
Zwei Partner, eine Vision. Gemeinsam mit Nexplore verbinden wir, was zusammengehört: digitale Transformation, Employer Branding, interne Kommunikation und Kulturentwicklung. Anstelle von Einzelleistungen verschiedener Anbieter erhalten Sie einen durchgängigen Ansatz – von der Analyse bis zum Arbeitsalltag.
Eine starke Arbeitgebermarke entsteht innen. Wir entwickeln Positionierungen, die intern gelebt und extern glaubwürdig kommuniziert werden – von der Recruitingkampagne bis zur internen Kommunikationsarchitektur.
Employee Experience beschreibt alles, was Mitarbeitende in einem Unternehmen erfahren und beeinflusst direkt, wie ein Unternehmen als Arbeitgeber wahrgenommen wird – und ist das Herzstück eines starken Employer Brandings.
Vom ersten Arbeitstag bis zur langfristigen Bindung gestalten wir Arbeitserlebnisse, die Zufriedenheit, Leistung und Zugehörigkeit fördern. Der Fokus liegt auf dem Menschen, nicht auf der Methode.
Unabhängig von Standort und Endgerät implementiert Nexplore digitale Arbeitsplätze und Collaboration-Lösungen, die Silos aufbrechen und Zusammenarbeit konkret erleichtern.
Die Future-of-Work-Begleitung folgt einem klaren, aber flexiblen Rahmen. Abgestimmt auf Ihr Unternehmen und Ihre Kultur.
Analyse und Dialog
Wir wollen verstehen, bevor wir handeln. Dabei helfen Interviews, Surveys und die Auswertung bestehender Kommunikations- und IT-Strukturen.
Future-of-Work-Design
Gemeinsam mit den Bereichen HR, Kommunikation, IT und Führung erarbeiten wir konkrete Zielbilder für den Employer Brand, den digitalen Arbeitsplatz und die Employee Experience. Daraus entstehen Prioritäten und eine Roadmap, die im Alltag umsetzbar ist.
Pilotierung und Iteration
Neue Formate, Tools und Kommunikationsroutinen testen wir in Pilotbereichen. Die Mitarbeitenden sind von Anfang an dabei, und wir schauen gemeinsam, was wirklich funktioniert. Iterativ und messbar.
Roll-out und Change-Kommunikation
Klares Storytelling und verständliche Kommunikation sorgen dafür, dass Veränderungen ankommen. Nexplore begleitet die technische Implementierung und Adoption.
Messung und Weiterentwicklung
Wir verfolgen gemeinsam, was wirkt, und passen an, wo es nötig ist. Ob bei der Onboarding-Dauer, der Fluktuation, der Kanalnutzung oder der Weiterempfehlungsrate.
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Stämpfli Kommunikation
Wir sind auf ganzheitliche Markenkommunikation spezialisiert. Schwerpunkte bei Future of Work sind die Markenstrategie, das Employer Branding, die interne Kommunikation und die Change-Begleitung.
Unser Partner: Nexplore AG
Nexplore begleitet seit über 25 Jahren Schweizer Unternehmen in ihrer digitalen Weiterentwicklung und hat Standorte in Bern, Thun, Basel und Zürich. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Digitalisierungsberatung, Modern Workplace, Business Applications und Employee Experience Design.
Webinar
Wie sieht erfolgreiche Zusammenarbeit in der Arbeitswelt von morgen aus? Und wie kann Employee Experience konkret gestaltet werden?
Webinar
In unserem Webinar geben Adrian Herzog, Nexplore, und Sandra Aebi, Stämpfli Kommunikation, Einblicke in die Trends rund um Zusammenarbeit, Kultur und Employee Experience. Wir zeigen praxisnahe Beispiele und geben konkrete Impulse für die HR-Praxis.
Wann: 28.4.2026, 10.30 Uhr
Dauer: 45 Minuten Input + Q&A
Format: Digital via Teams
Mehr erfahren? Sehr gerne. Sprechen Sie mit mir.
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Future of Work
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