Façonne l’avenir de la communication avec nous
Le marché est en train de changer. Les entreprises et les employés sont de plus en plus sollicités. Nous vivons une culture qui favorise le développement personnel. C’est ainsi que nous nous développons constamment. En tant qu’ensemble et en tant qu’individus.
Fais partie de notre équipe
Nous faisons de la communication à l’échelle humaine. Avec 300 spécialistes et 16 apprentis de tous les domaines du conseil, de la conception, de la production et de la vente. Avec l’esprit d’équipe, la passion et le sens des responsabilités.
Façonne l’avenir – le tien et le nôtre. Postule dès aujourd’hui à l’adresse karriere@staempfli.com.
Des arguments forts pour #TeamStämpfli
Chez nous, tu as toujours l’avenir en ligne de mire et tu te développes dans un environnement créatif et valorisant. Tu fais partie d’une équipe polyvalente qui t’inspire chaque jour et te donne la possibilité de progresser de manière ciblée et durable. Tes talents sont pleinement mis à profit chez nous, car tu peux marquer des points avec une forte mise en œuvre et une orientation vers des objectifs, et prendre des responsabilités. Dans notre entreprise traditionnelle, tu feras l’expérience d’une communication globale et tu auras un aperçu de toutes les facettes du secteur de la communication sous un même toit.
Nous t’offrons des prestations salariales complémentaires supérieures à la moyenne. Nous proposons ainsi une affiliation à une fondation de prévoyance du personnel attrayante avec des possibilités d’épargne supplémentaires, des prestations d’assurance en cas de maladie et d’accident avec maintien du salaire pendant deux ans ainsi qu’un accompagnement par un Case Management.
La différence, c’est bien
Notre force réside dans la diversité de notre personnel. 300 collaborateurs de 26 nationalités différentes forment un environnement de travail diversifié et créatif. Nous abordons les différences visibles et invisibles avec ouverture et respect – qu’il s’agisse de l’origine ethnique, de la nationalité, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de la religion, de l’âge, de l’état civil ou familial, de la grossesse, des handicaps physiques et mentaux ou d’autres différences.
L’accent doit être mis sur le potentiel et l’encouragement de tous et permettre une collaboration sans barrières et inspirante.
Culture d’entreprise
Ma façon de penser est ma façon d’être. Ma façon d’être est ma façon d’agir.
Culture d’entreprise
Je fais confiance. Je respecte. Je travaille avec les autres pour atteindre des objectifs communs.
Culture d’entreprise
Je veux. Je peux. J’agis de manière disciplinée pour l’entreprise, la société et pour moi-même.
Culture d’entreprise
Ma clientèle me tient à cœur et j’agis en conséquence.
