Licht an für Christi
Im Verlauf ihrer Sport-KV-Lehre hat Christi in verschiedensten Abteilungen mitgearbeitet. Inzwischen ist sie im vierten Lehrjahr und weiss: «Teamwork makes the dream work.»
Welche Aufgaben durftest du in den letzten drei Lehrjahren übernehmen?
Begonnen habe ich in den Fachmedien, wo ich die Adressmutationen vom Aboservice der Fachzeitschriften sowie die Inserateabrechnungen verantwortet habe. Im zweiten Lehrjahr erhielt ich beim Stämpfli Verlag Einblick in die Marketingabteilung und erstellte dort Werbeflyer für Autorinnen und Autoren von juristischen Publikationen und verwaltete die Newsletter. Im dritten Lehrjahr durfte ich das HR-Team in allen administrativen Aufgaben rundum Neueintritte, Austritte, Arbeitszeugnisse und Mutationen im Arbeitspensum unterstützen und am Empfangsdienst aushelfen (Anrufe entgegennehmen, Kundinnen und Kunden empfangen sowie E-Mails beantworten). Im vierten Lehrjahr erwartet mich die «nextgen», unsere Nachwuchskommunikationsagentur, worauf ich mich sehr freue.
Was bereitet dir daran Freude?
Dass meine Leidenschaft für Volleyball an erster Stelle kommen darf und mir mein Lehrbetrieb flexible Arbeitszeiten ermöglicht. Ich trainiere täglich in der NLB von Volley Köniz, dies ist die zweithöchste Liga der Schweiz.
Wie sehen deine Pläne nach der Lehre aus?
Denkbar wäre eine Karriere als Profivolleyballspielerin im Ausland. Wenn eine passende Stelle offen ist, würde ich alternativ gern im Teilzeitpensum bei Stämpfli bleiben und in einem neuen Volleyballteam in der Nationalliga A spielen. Eine Option wäre auch, die Berufsmatur zu absolvieren. Dann habe ich noch die Idee, Polizistin zu werden. Mal schauen, was die Zukunft bringt.
Wie erlebst du Teamwork auf Augenhöhe?
Es gibt ja das alte Klischee, dass Lernende nur öde Aufgaben erhalten, z.B. Kopierarbeiten erledigen oder Kaffee holen. Glücklicherweise habe ich dies noch nie erlebt. Ich fühle mich wertgeschätzt und erhalte auch anspruchsvolle Aufgaben, bei denen ich mich beweisen kann.
Wie entwickelt sich deine Abteilung weiter?
Unsere HR-Leiterin Sandra Aebi hat unser Team 2023 neu strukturiert, und wir sind gemeinsam moderner geworden: So wurden z.B. alle Dokumente digitalisiert und die E-Recruiting-Software «Ostendis» eingeführt, mit der sich Stelleninserate und Bewerbungen zentral verwalten lassen. Zudem nutzen wir das Projektmanagementtool «Asana», um unsere Zusammenarbeit zu vereinfachen.
Worin bist du am meisten gewachsen?
Ich bin definitiv sicherer geworden, wenn ich auf Menschen zugehe, und nun auch geübter im Umgang mit den verschiedenen Computerprogrammen. Zu Beginn wusste ich ja kaum, was Outlook ist.
Was macht Stämpfli für dich aus?
Das familiäre Gefühl und dass alle per Du sind. Stämpfli wurde mir übrigens von bwd Bern, meiner Schule, empfohlen. Diesem Rat bin ich gefolgt, da ich mich ohnehin für die Kommunikationsbranche interessiert hatte. Ich fühle mich hier gut aufgehoben und begleitet.
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