Sous notre responsabilité

Nous sommes complètement une entreprise familiale, et ce depuis plus de 225 ans. C’est aussi pour cela que nous prenons nos responsabilités – pour l’avenir et pour les générations futures. Une gestion consciencieuse des ressources et une approche respectueuse des personnes qui travaillent chez nous sont pour nous une évidence.

Pour nous, cela signifie penser à demain dès aujourd’hui. Avec responsabilité, clairvoyance et une attitude qui convainc sur le plan écologique et social. En collaboration avec nos partenaires, nos clients et nos collaborateurs, nous développons des solutions qui fonctionnent à long terme et créent de nouvelles perspectives. Que ce soit pour un engagement dans le patrimoine mondial de l’UNESCO ou pour l’impression : nous retroussons nos manches, réduisons, recyclons et préservons les ressources. Car la durabilité commence à petite échelle.

Plus durable au quotidien

Nous travaillons activement et par conviction à une utilisation respectueuse des ressources dans toute l’entreprise et dans l’imprimerie.

Écologie et économie

Papier FSC

Nous pouvons déjà couvrir 60 % de notre consommation totale avec du papier FSC. Le papier portant le label FSC® provient de forêts gérées de manière durable et responsable.

Emballage recyclable

Pour l’emballage des imprimés, nous utilisons des films d’emballage optimisés en termes de ressources. Ils se composent jusqu’à 50 % de films recyclés qui sont réintroduits dans le circuit après utilisation.

Contribution à la protection du climat

En collaboration avec la fondation myclimate, une contribution à la protection du climat peut être versée à la demande de nos clients. Celle-ci est calculée sur la base des émissions générées et non évitables.

Économiser et utiliser l’énergie

Pendant les mois d’hiver, nous utilisons la chaleur dégagée par les machines de la halle de production pour chauffer nos bureaux. Notre électricité provient principalement de l’énergie hydraulique et, de manière transitoire, une petite partie de l’énergie nucléaire suisse.

Fidélisation de la clientèle

Pour nous, la durabilité signifie également la responsabilité envers nos clients. Grâce à des relations à long terme et à un dialogue ouvert, nous créons des solutions qui convainquent tant sur le plan économique qu’écologique.

À échelle humaine

Chez Stämpfli, 300 personnes d’une trentaine de nationalités et de plusieurs générations travaillent. Tous apportent leurs propres forces et expériences.

Culture et affaires sociales

Culture d’entreprise

Notre culture d’entreprise repose sur le respect, le droit à la parole, la participation et l’épanouissement personnel, ainsi que sur la protection de la santé. La confiance, l’honnêteté et la franchise déterminent la collaboration. La responsabilité personnelle en constitue le fondement.

Famille et travail

Nous veillons à ce que les conditions de travail soient favorables aux familles afin de faciliter la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle. Cela inclut des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler en home office.

L’estime au quotidien

Nous nous engageons pour nos collaborateurs et veillons à notre bien-être à tous. Nous souhaitons que les rencontres au sein de nos équipes soient marquées par le respect mutuel à tous les niveaux – nous y travaillons continuellement. Par ailleurs, nous engageons également des personnes ayant des difficultés d’accès au marché du travail.

Vivre la diversité, faire preuve de respect

Nous rencontrons tout le monde de manière ouverte et respectueuse – indépendamment de l’origine, de la nationalité, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de la religion, de l’âge, de l’état civil, des handicaps ou d’autres différences. Nous nous concentrons sur la reconnaissance et l’encouragement des potentiels ainsi que sur une bonne collaboration sans barrières. Nous avons reçu le Best Practice Award pour notre engagement.

Apprentissage et sport

Nous permettons à nos apprentis qui pratiquent un sport de compétition de combiner au mieux leur formation professionnelle et leur carrière sportive. C’est pourquoi nous portons le label « Entreprise formatrice favorable au sport de performance » de Swiss Olympic.

Le sport dans la région

Nous sommes le sponsor principal du BSV Future Bern, l’organisation de la relève du club de handball national de pointe. La figure de proue de cet engagement est la Stämpfli Cup annuelle, le tournoi de handball junior de haut niveau. Nous soutenons également le club de handball féminin Rotweiss Thun.

L’union fait la force

La durabilité et la cohésion caractérisent notre action. En collaboration avec nos clients et partenaires, nous créons des solutions convaincantes sur le plan écologique, social et économique.

Le concret durable

UNESCO

Retrousser ses manches pour la durabilité. Régulièrement, des clients et des collaborateurs s’engagent ensemble pour une journée de travail dans le patrimoine mondial de l’UNESCO Jungfrau-Aletsch. Car la durabilité commence à petite échelle : par le soin, le respect et la préservation du patrimoine culturel.

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Berner Sozialstern

La Berner Sozialtern (l’étoile sociale bernoise) récompense les entreprises qui s’engagent en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances et qui encouragent une intégration durable dans le monde du travail.

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Circuit des fibres de papier

Notre production d’imprimés est réalisée en Suisse. Avec des trajets courts et des partenaires locaux. En collaboration avec Perlen Papier, nous réintroduisons les chutes de papier dans le circuit des fibres de papier. Nous économisons ainsi du papier, réduisons les émissions de CO2 et renforçons le marché du travail régional.

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Société forestière suisse

Depuis plus de 150 ans, nous entretenons un partenariat durable avec la « Journal forestier suisse » (JFS) de la Société forestière suisse. Pendant longtemps, le JFS était un magazine exclusivement imprimé. Aujourd’hui, il est devenu hybride. Pour plus de portée, plus de pertinence et pour une équipe rédactionnelle qui peut travailler de manière plus flexible.

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nextgen

Notre programme de formation enthousiasme avec des idées fraîches, de la passion et de véritables projets de clients. L’équipe nextgen, composée d’apprentis, est formée de manière pratique et accompagnée par des professionnels. Il en résulte des moyens publicitaires modernes, orientés vers l’avenir et dans l’air du temps.

Vers le site web

Swiss Climate Action Initiative

En tant que Stämpfli Groupe, nous participons à la plateforme SCAI (Swiss Climate Action Initiative). Nous encourageons ainsi le dialogue et les synergies afin de réduire efficacement l’empreinte carbone et d’informer sur les mesures concrètes prises par les entreprises aujourd’hui et à l’avenir.

Dans le domaine de la réduction du CO2, nous élaborons avec Swiss Triple Impact nos objectifs dans le cadre des SDG (Sustainable Development Goals).

Nous réduisons notre empreinte écologique grâce à des matériaux certifiés, à des énergies renouvelables et à des processus sans impact sur le climat. De manière clairement mesurable et cohérente.

Culture d’entreprise

Tel que je pense, tel que je suis. Tel que je suis, tel que j’agis.

Culture d’entreprise

Je fais confiance. Je respecte les autres. Je travaille avec les autres pour atteindre des objectifs communs.

Culture d’entreprise

J’ai envie. Je peux le faire. J’agis de manière disciplinée pour la société, pour l’entreprise et pour moi-même.

Culture d’entreprise

Je me soucie de l’intérêt de la clientèle et j’agis en conséquence.

Certifié dans toutes les étapes de travail

Contact

En savoir plus ? Très volontiers. N’hésitez pas à me contacter.

Christian Stämpfli

Christian Stämpfli

Chef de projet client Imprimés