Sous notre responsabilité
Nous sommes complètement une entreprise familiale, et ce depuis plus de 225 ans. C’est aussi pour cela que nous prenons nos responsabilités – pour l’avenir et pour les générations futures. Une gestion consciencieuse des ressources et une approche respectueuse des personnes qui travaillent chez nous sont pour nous une évidence.
Pour nous, cela signifie penser à demain dès aujourd’hui. Avec responsabilité, clairvoyance et une attitude qui convainc sur le plan écologique et social. En collaboration avec nos partenaires, nos clients et nos collaborateurs, nous développons des solutions qui fonctionnent à long terme et créent de nouvelles perspectives. Que ce soit pour un engagement dans le patrimoine mondial de l’UNESCO ou pour l’impression : nous retroussons nos manches, réduisons, recyclons et préservons les ressources. Car la durabilité commence à petite échelle.
Papier FSC
Nous pouvons déjà couvrir 60 % de notre consommation totale avec du papier FSC. Le papier portant le label FSC® provient de forêts gérées de manière durable et responsable.
Emballage recyclable
Pour l’emballage des imprimés, nous utilisons des films d’emballage optimisés en termes de ressources. Ils se composent jusqu’à 50 % de films recyclés qui sont réintroduits dans le circuit après utilisation.
Contribution à la protection du climat
En collaboration avec la fondation myclimate, une contribution à la protection du climat peut être versée à la demande de nos clients. Celle-ci est calculée sur la base des émissions générées et non évitables.
Économiser et utiliser l’énergie
Pendant les mois d’hiver, nous utilisons la chaleur dégagée par les machines de la halle de production pour chauffer nos bureaux. Notre électricité provient principalement de l’énergie hydraulique et, de manière transitoire, une petite partie de l’énergie nucléaire suisse.
Fidélisation de la clientèle
Pour nous, la durabilité signifie également la responsabilité envers nos clients. Grâce à des relations à long terme et à un dialogue ouvert, nous créons des solutions qui convainquent tant sur le plan économique qu’écologique.
Culture d’entreprise
Notre culture d’entreprise repose sur le respect, le droit à la parole, la participation et l’épanouissement personnel, ainsi que sur la protection de la santé. La confiance, l’honnêteté et la franchise déterminent la collaboration. La responsabilité personnelle en constitue le fondement.
Famille et travail
Nous veillons à ce que les conditions de travail soient favorables aux familles afin de faciliter la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle. Cela inclut des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler en home office.
L’estime au quotidien
Nous nous engageons pour nos collaborateurs et veillons à notre bien-être à tous. Nous souhaitons que les rencontres au sein de nos équipes soient marquées par le respect mutuel à tous les niveaux – nous y travaillons continuellement. Par ailleurs, nous engageons également des personnes ayant des difficultés d’accès au marché du travail.
Vivre la diversité, faire preuve de respect
Nous rencontrons tout le monde de manière ouverte et respectueuse – indépendamment de l’origine, de la nationalité, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de la religion, de l’âge, de l’état civil, des handicaps ou d’autres différences. Nous nous concentrons sur la reconnaissance et l’encouragement des potentiels ainsi que sur une bonne collaboration sans barrières. Nous avons reçu le Best Practice Award pour notre engagement.
Apprentissage et sport
Nous permettons à nos apprentis qui pratiquent un sport de compétition de combiner au mieux leur formation professionnelle et leur carrière sportive. C’est pourquoi nous portons le label « Entreprise formatrice favorable au sport de performance » de Swiss Olympic.
Le sport dans la région
Nous sommes le sponsor principal du BSV Future Bern, l’organisation de la relève du club de handball national de pointe. La figure de proue de cet engagement est la Stämpfli Cup annuelle, le tournoi de handball junior de haut niveau. Nous soutenons également le club de handball féminin Rotweiss Thun.
UNESCO
Retrousser ses manches pour la durabilité. Régulièrement, des clients et des collaborateurs s’engagent ensemble pour une journée de travail dans le patrimoine mondial de l’UNESCO Jungfrau-Aletsch. Car la durabilité commence à petite échelle : par le soin, le respect et la préservation du patrimoine culturel.
Circuit des fibres de papier
Notre production d’imprimés est réalisée en Suisse. Avec des trajets courts et des partenaires locaux. En collaboration avec Perlen Papier, nous réintroduisons les chutes de papier dans le circuit des fibres de papier. Nous économisons ainsi du papier, réduisons les émissions de CO2 et renforçons le marché du travail régional.
Société forestière suisse
Depuis plus de 150 ans, nous entretenons un partenariat durable avec la « Journal forestier suisse » (JFS) de la Société forestière suisse. Pendant longtemps, le JFS était un magazine exclusivement imprimé. Aujourd’hui, il est devenu hybride. Pour plus de portée, plus de pertinence et pour une équipe rédactionnelle qui peut travailler de manière plus flexible.
nextgen
Notre programme de formation enthousiasme avec des idées fraîches, de la passion et de véritables projets de clients. L’équipe nextgen, composée d’apprentis, est formée de manière pratique et accompagnée par des professionnels. Il en résulte des moyens publicitaires modernes, orientés vers l’avenir et dans l’air du temps.
Swiss Climate Action Initiative
En tant que Stämpfli Groupe, nous participons à la plateforme SCAI (Swiss Climate Action Initiative). Nous encourageons ainsi le dialogue et les synergies afin de réduire efficacement l’empreinte carbone et d’informer sur les mesures concrètes prises par les entreprises aujourd’hui et à l’avenir.
Dans le domaine de la réduction du CO2, nous élaborons avec Swiss Triple Impact nos objectifs dans le cadre des SDG (Sustainable Development Goals).
Nous réduisons notre empreinte écologique grâce à des matériaux certifiés, à des énergies renouvelables et à des processus sans impact sur le climat. De manière clairement mesurable et cohérente.
Culture d’entreprise
Tel que je pense, tel que je suis. Tel que je suis, tel que j’agis.
Culture d’entreprise
Je fais confiance. Je respecte les autres. Je travaille avec les autres pour atteindre des objectifs communs.
Culture d’entreprise
J’ai envie. Je peux le faire. J’agis de manière disciplinée pour la société, pour l’entreprise et pour moi-même.
Culture d’entreprise
Je me soucie de l’intérêt de la clientèle et j’agis en conséquence.
